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多項選擇題

農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)企業(yè)有（）的，有權(quán)向勞動和社會保障行政部門舉報。

A.未按照約定支付工資的
B.支付工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的
C.拖欠或克扣工資的
D.不支付加班工資的
E.侵害工資報酬權(quán)益的其他行為

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多項選擇題

勞動者在（）情況下，用人單位可以提前解除勞動合同。

A.試用期屆滿后被證明不符合錄用條件的
B.嚴重違反用人單位規(guī)章制度的
C.抵制大部分勞動者都認為錯誤的工作方法
D.嚴重失職，營私舞弊給用人單位造成重大損失的
E.因涉嫌盜竊罪，被公安機關(guān)刑事拘留，后因證據(jù)不足又無罪釋放的

多項選擇題

外派勞務(wù)人員管理責任說法錯誤的是（）

A.企業(yè)必須承擔勞務(wù)人員派出后的在外管理責任，也可交由外方雇主負責
B.承包工程的單位應(yīng)當根據(jù)工程項目所在國家或者地區(qū)的安全狀況，有針對性的對外派人員進行安全防范教育和應(yīng)急知識培訓(xùn)
C.對外承包工程的單位應(yīng)當有專門的安全管理機構(gòu)和人員，負責保護外派人員的人身和財產(chǎn)安全
D.對外承包工程的單位應(yīng)當為外派人員購買工傷社會保險
E.對外承包工程的單位應(yīng)當為外派人員購買境外人身意外傷害保險

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農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)企業(yè)有（）的，有權(quán)向勞動和社會保障行政部門舉報。

你可能感興趣的試題

勞動者在（）情況下，用人單位可以提前解除勞動合同。

外派勞務(wù)人員管理責任說法錯誤的是（）

農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)企業(yè)有（）的，有權(quán)向勞動和社會保障行政部門舉報。

勞動者在（）情況下，用人單位可以提前解除勞動合同。