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在企業(yè)人力資源出現(xiàn)暫時性短缺的情況時,較好的應對措施是()
A.招聘臨時工
B.加班
C.購置新設備
D.培訓員工
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A.制定考核計劃
B.制定考核標準
C.培訓考核者
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A.國家文化背景差異
B.民族文化背景差異
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D.個體文化差異
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