多項(xiàng)選擇題

正確的獎(jiǎng)勵(lì)制度才能有效地激發(fā)勞動(dòng)積極性，以下關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)制度描述正確的是（）。

A.考核制度是獎(jiǎng)勵(lì)制度的前提
B.要根據(jù)員工的需要層次和結(jié)構(gòu)，選擇物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)的合理比例結(jié)構(gòu)
C.將重點(diǎn)由物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)向精神獎(jiǎng)勵(lì)轉(zhuǎn)移
D.獎(jiǎng)勵(lì)制度與處罰制度共生共存，缺一不可

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多項(xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中關(guān)于西方人性假設(shè)與諸子百家觀點(diǎn)對(duì)應(yīng)正確的是（）。

A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)——性惡論
B.社會(huì)人假設(shè)——性善論
C.自我實(shí)現(xiàn)人的假設(shè)——盡性主義
D.復(fù)雜人假設(shè)——流水人性

單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于人力資源管理相關(guān)環(huán)節(jié)表述錯(cuò)誤的是（）。

A.職位分類(lèi)是人事管理法制化的基本前題，是制定人事法規(guī)的基本依據(jù)之一
B.咨詢是人才流動(dòng)的形式之一，不改變?nèi)藛T隸屬關(guān)系，屬智力交流的一種方式
C.一般而言，獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)機(jī)和獎(jiǎng)勵(lì)頻率具有正向相關(guān)關(guān)系
D.美國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)得益于“聚才”優(yōu)勢(shì)，日本在人力資源開(kāi)發(fā)上的優(yōu)勢(shì)則是“激勵(lì)”

正確的獎(jiǎng)勵(lì)制度才能有效地激發(fā)勞動(dòng)積極性，以下關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)制度描述正確的是（）。

你可能感興趣的試題

下列選項(xiàng)中關(guān)于西方人性假設(shè)與諸子百家觀點(diǎn)對(duì)應(yīng)正確的是（）。

下列關(guān)于人力資源管理相關(guān)環(huán)節(jié)表述錯(cuò)誤的是（）。

正確的獎(jiǎng)勵(lì)制度才能有效地激發(fā)勞動(dòng)積極性，以下關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)制度描述正確的是（）。

下列選項(xiàng)中關(guān)于西方人性假設(shè)與諸子百家觀點(diǎn)對(duì)應(yīng)正確的是（）。

下列關(guān)于人力資源管理相關(guān)環(huán)節(jié)表述錯(cuò)誤的是（）。