A.客戶與被考核者沒有利害關(guān)系,是最客觀的考核主體 B.應(yīng)該推廣360度考核 C.考核主體不能越級考核 D.員工自評不能作為人事決策的依據(jù)
A.取得最大的使用價值 B.發(fā)揮最大的主觀能動性 C.構(gòu)建組織內(nèi)部和諧關(guān)系 D.培養(yǎng)全面發(fā)展的人
A.新企業(yè)成立 B.新崗位產(chǎn)生 C.原有人員離職 D.職工結(jié)構(gòu)不合理