A.勞動爭議的主體可以是個人或團(tuán)體 B.爭議的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)處于勞動法調(diào)整范圍 C.老板毆打員工、雇員傷害雇主是勞動糾紛 D.爭議的焦點是勞動權(quán)利和義務(wù)
A.人是“社會人”,除了有物質(zhì)金錢的需要以外,還有社會和心理方面的需要 B.生產(chǎn)率的上升和下降很大程度上取決于員工的工作態(tài)度,即“士氣” C.企業(yè)中除正式組織外還有“非正式組織”存在,這種無形組織對員工的積極性也有影響 D.對多數(shù)人必須用強制、懲罰的辦法才能使其為完成組織的目標(biāo)而努力
A.職業(yè)準(zhǔn)備期 B.職業(yè)選擇期 C.職業(yè)適應(yīng)期 D.職業(yè)穩(wěn)定期