A.考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化 B.考核方法民主 C.案例分析培訓(xùn)法 D.考核材料處理與儲(chǔ)存電腦化
A.行怒 B.無名火或煩惱 C.自我責(zé)備 D.報(bào)復(fù)
A.信息接收者得到的信息更為精確 B.有助于消除由于對(duì)行動(dòng)缺乏信心而產(chǎn)生的潛在的士氣問題 C.信息接受者對(duì)自己接受到的信息的正確性更加自信,更愿意根據(jù)接受到的信息作出決定,并付諸行動(dòng) D.簡化管理工作