多項選擇題

公共部門與私人部門在人力資源管理方面的區(qū)別在于（）。

A.價值取向差異使管理目標(biāo)不同
B.管理對象行為取向不同
C.對員工任職資格的要求不同
D.人力資源管理的重點不同和適用法律不同

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多項選擇題

現(xiàn)代人事管理理論與實踐經(jīng)歷了（）發(fā)展階段。

A.勞工管理階段
B.行為管理階段
C.科學(xué)管理階段
D.綜合管理階段

多項選擇題

公共部門人力資源的開發(fā)模式包括（）。

A.引入人才使用的“委托制”
B.提升內(nèi)在模式價值
C.引入與競爭“對手”合作的理念
D.可以跨國界、跨行業(yè)、跨領(lǐng)域、跨部門“共享”