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小吳08年大學(xué)畢業(yè)后到某外資企業(yè)工作,雙方訂立合同約定:企業(yè)提供小吳20萬元用于認(rèn)證培訓(xùn),小吳則保證5年之內(nèi)不跳槽,如跳槽則支付企業(yè)違約金20萬元。培訓(xùn)結(jié)束的2年后小吳欲赴國外自費留學(xué),提出解除合同。根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,該企業(yè)可向小吳主張的約金數(shù)為()
A.20萬元
B.12萬元
C.8萬元
D.以上說法都不對
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單項選擇題
員工蔡某2008年5月進入上海某物業(yè)公司擔(dān)任保安,該公司保安的工資最低格為每月900元,蔡某進入公司后簽訂勞動合同,約定正式工作后工資為每月1000元,當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為960元每月。蔡某的月試用期工資最低為()
A.720元
B.800元
C.900元
D.960元
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單項選擇題
員工吳某2013年9月進入某企業(yè)擔(dān)任銷售人員,吳某進入公司后簽訂勞動合同,約定正式工作后工資為每月8000元。作為該公司唯ー一名T技術(shù)人員,吳某的月試用期工資最低標(biāo)為多少?()
A.2400元
B.4800元
C.6400元
D.8000元
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