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內(nèi)部市場化管理可以對職能科室按市場化原則進行考核結(jié)算。
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內(nèi)部市場化強調(diào)企業(yè)基礎(chǔ)工作必須扎實,強調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化、程序化管理。
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內(nèi)部交易行為依靠內(nèi)部結(jié)算制度規(guī)范和保證實施。
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