提前30天,就可以解除勞動合同;用人單位不辦理解除勞動合同手續(xù)的,應承擔相應法律責任。
由辦班部門填寫“培訓計劃變更審批表”,報培訓主管部門審批同意后變更。
到所在單位安全環(huán)保部門掛職鍛煉。