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人一般生來厭惡工作,只要有可能就想逃避工作屬于Y理論假定。
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組織的水平協(xié)調(diào)指依靠組織的等級權(quán)威來完成協(xié)調(diào)。
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多項選擇題
常見的組織沖突形式有()。
A.目標(biāo)與顧客的沖突
B.功能與領(lǐng)域的沖突
C.目標(biāo)間的沖突
D.上下級沖突
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