A.利用正規(guī)的工作分析決定工作的要求
B.注意應(yīng)聘者擁有與工作相關(guān)的知識(shí)、技術(shù)、能力和相關(guān)特性
C.利用工作分析所搜集得到的資料,制定面談的問(wèn)題
D.在輕松的環(huán)境下進(jìn)行面談
E.根據(jù)每個(gè)應(yīng)征者的工作知識(shí)、技術(shù)和能力,評(píng)估應(yīng)征者的工作績(jī)效
A.知識(shí)測(cè)試
B.壓力面試
C.角色扮演
D.即席發(fā)言
E.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論