A.作為獎勵和懲罰的主要依據(jù) B.為具體、全面地了解員工提供證據(jù) C.為員工能正確的了解自己 D.為員工今后的發(fā)展提供依據(jù) E.可以為單位建立一種有利的工作環(huán)境
A.長期性原則 B.清晰性原則 C.可行性原則 D.挑戰(zhàn)性原則 E.適時性原則
A.職業(yè)探索階段 B.立業(yè)發(fā)展階段 C.職業(yè)穩(wěn)定階段 D.職業(yè)后期階段