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()發(fā)生了變化,傳統(tǒng)職業(yè)生涯是以工作安全感為主的心理契約,而新的心理契約以增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的受雇能力為基礎(chǔ)。
A.職業(yè)成功的標(biāo)準(zhǔn)
B.雇傭心理契約
C.職業(yè)生涯流動(dòng)
D.所需要的專業(yè)知識
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問答題
【簡答題】專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展中面臨哪些挑戰(zhàn)?
答案:
專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展中的種種挑戰(zhàn).世界正在經(jīng)歷著巨變,來自政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)、技術(shù)等方面的變化對于專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)的...
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【簡答題】專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)定向過程中可能出現(xiàn)哪些心理偏差?如何解決這些心理偏差?
答案:
1.專業(yè)技術(shù)人員在職業(yè)定向中常見的心理偏差有以下幾類:
(1)自卑心理。
(2)自負(fù)心理。
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