判斷題

當(dāng)評價(jià)存在不公正現(xiàn)象使評價(jià)對象遭到不公正待遇并且無處申訴時(shí)，評價(jià)對象就會首先對領(lǐng)導(dǎo)失去信任，進(jìn)而導(dǎo)致對整個(gè)組織產(chǎn)生不信任感。

答案：正確

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對管理者而言，其管理水平和對下屬的輔導(dǎo)水平，往往也構(gòu)成對其績效進(jìn)行評價(jià)的一個(gè)重要方面。

答案：錯(cuò)誤

從內(nèi)涵上看，績效評價(jià)就是對人與事的評價(jià)，它包括兩層含義：一是對人及其工作狀況進(jìn)行評價(jià)；二是對人的工作結(jié)果，即對人在組織中的相對價(jià)值或貢獻(xiàn)進(jìn)行評價(jià)。

答案：正確