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確定KPI指標是目標考核體系的基礎。
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判斷題
如經過一段時間的教導后,員工表現仍全無改善,則應進入留用察看期,不允許內部調動工作。
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判斷題
如果發(fā)現員工表現不好,應發(fā)出業(yè)績警告。
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