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在內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng),組織與成員的關(guān)系可以及時(shí)隨價(jià)格變化而變化。
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內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)是根據(jù)企業(yè)的規(guī)章制度、慣例或企業(yè)與企業(yè)組織內(nèi)雇員所達(dá)成的協(xié)議運(yùn)行的。
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次要?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)的企業(yè)按照勞動(dòng)的邊際貢獻(xiàn)與邊際成本的比較及時(shí)增減勞動(dòng)雇傭,并按照勞動(dòng)的邊際貢獻(xiàn)或市場(chǎng)工資支付報(bào)酬。
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