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福利支付以勞動為基礎(chǔ)并與個人勞動量緊密相關(guān)。
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計件工資的低生產(chǎn)率風險由個人承擔。企業(yè)產(chǎn)品數(shù)量統(tǒng)計、質(zhì)量檢驗、定額標準、生產(chǎn)組織和勞動組織的管理成本較大。
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計時工資的低生產(chǎn)率風險由企業(yè)承擔,企業(yè)勞動過程的控制與管理成本較大。
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