多項選擇題

將網(wǎng)點大堂經(jīng)理的職責定位由服務(wù)向營銷職能轉(zhuǎn)變，出臺相關(guān)考核辦法，實現(xiàn)（）廳堂聯(lián)動營銷。

A.低柜理財
B.大堂經(jīng)理
C.零售客戶經(jīng)理
D.綜合柜員

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多項選擇題

員工績效考核更趨精細，以（）為核心，通過等級制度完善、考核方案細化、存量客戶清理、價格系數(shù)測算等一系列措施，進一步優(yōu)化全行員工績效考核模式。

A.任務(wù)考核
B.團隊建設(shè)
C.網(wǎng)點轉(zhuǎn)型
D.分層營銷架構(gòu)調(diào)整

多項選擇題

全面完成2016年網(wǎng)點轉(zhuǎn)型定型定級工作，繼續(xù)按照綜合、零售、專營業(yè)務(wù)的網(wǎng)點類型和旗艦、標桿、標準、基礎(chǔ)4個等級對全行網(wǎng)點進行劃分，通過（）的崗位設(shè)置，推進全行網(wǎng)點人力資源合理調(diào)配。

A.標準化
B.規(guī)范化
C.精細化
D.差異化