問答題

【簡答題】處于工作人員老化的社會，對于一個公司的成長意味著什么？

答案： 1.人口老齡化產(chǎn)生企業(yè)崗位空缺，帶來勞動力危機，勞動力危機會給企業(yè)帶來較大的壓力，這必然會促使企業(yè)不斷的創(chuàng)新以適應(yīng)社會的...

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【簡答題】小公司同大公司一樣，都必須發(fā)展表達(dá)清晰準(zhǔn)確地戰(zhàn)略規(guī)劃。為什么？

答案：一些中小企業(yè)認(rèn)為，自己的企業(yè)規(guī)模小，業(yè)務(wù)簡單，用不著或用不了戰(zhàn)略管理。事實上，企業(yè)已進入戰(zhàn)略競爭時代。中小企業(yè)要在國際國...

【簡答題】為什么有些人相信職業(yè)雇員組織導(dǎo)致了對人力資源管理專業(yè)需求的增長而不是需求的減少？

答案：因為HR把人看作是具有內(nèi)在的建設(shè)性潛力因素，看作是決定企業(yè)生存與發(fā)展、始終充滿生機與活力的特殊資源。不再把人置于嚴(yán)格的監(jiān)...