你可能感興趣的試題

根據(jù)中國(guó)民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法，下列行為中，給予責(zé)任人通報(bào)批評(píng)的處分不正確的是（）。

A.在基本建設(shè)管理中，基建、裝修工程未經(jīng)竣工結(jié)算審計(jì)報(bào)備，就支付工程尾款的
B.在集中采購(gòu)和招投標(biāo)工作中，弄虛作假，或不按照規(guī)定招標(biāo)，明標(biāo)暗定，或泄露標(biāo)底的
C.在機(jī)構(gòu)管理中，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自實(shí)施分支機(jī)構(gòu)停業(yè)的
D.在集中采購(gòu)和招投標(biāo)工作中，違反集中采購(gòu)規(guī)定，對(duì)民生銀行重大招投標(biāo)項(xiàng)目擅自指定或透露招投標(biāo)內(nèi)容的

單項(xiàng)選擇題

根據(jù)中國(guó)民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法，在外事和出入境活動(dòng)中，違反國(guó)家保密規(guī)定，向外方泄露國(guó)家機(jī)密或敏感信息和數(shù)據(jù)的，給予責(zé)任人（）處分。

A.給予責(zé)任人通報(bào)批評(píng)；造成不良后果的，給予警告至記大過(guò)處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；造成嚴(yán)重后果的，給予降級(jí)至開除處分，并處罰款
B.記過(guò)至留用察看處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分，并處罰款
C.對(duì)責(zé)任人給予警告處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；情節(jié)嚴(yán)重或造成不良后果的，給予記大過(guò)至開除處分，可并處罰款
D.對(duì)責(zé)任人給予記大過(guò)處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；情節(jié)嚴(yán)重或造成不良后果的，給予降級(jí)至開除處分，可并處罰款

^{<dl id="3cnrt"></dl>}<listing id="3cnrt"><b id="3cnrt"><rp id="3cnrt"></rp></b></listing>

根據(jù)中國(guó)民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法，在會(huì)議管理中，會(huì)前準(zhǔn)備工作不足，造成會(huì)議無(wú)法順利召開的，并造成不良影響的，給予責(zé)任人（）處分。

你可能感興趣的試題

根據(jù)中國(guó)民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法，下列行為中，給予責(zé)任人通報(bào)批評(píng)的處分不正確的是（）。

根據(jù)中國(guó)民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法，在外事和出入境活動(dòng)中，違反國(guó)家保密規(guī)定，向外方泄露國(guó)家機(jī)密或敏感信息和數(shù)據(jù)的，給予責(zé)任人（）處分。

根據(jù)中國(guó)民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法，在會(huì)議管理中，會(huì)前準(zhǔn)備工作不足，造成會(huì)議無(wú)法順利召開的，并造成不良影響的，給予責(zé)任人（）處分。

根據(jù)中國(guó)民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法，下列行為中，給予責(zé)任人通報(bào)批評(píng)的處分不正確的是（）。

根據(jù)中國(guó)民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法，在外事和出入境活動(dòng)中，違反國(guó)家保密規(guī)定，向外方泄露國(guó)家機(jī)密或敏感信息和數(shù)據(jù)的，給予責(zé)任人（）處分。