多項選擇題

按照2010年2月銀監(jiān)會根據(jù)《中華人民共和國銀行業(yè)監(jiān)督管理法》的規(guī)定（）。

A.商業(yè)銀行員工薪酬由固定薪酬、可變薪酬、福利性收入等構成
B.基本薪酬一般不低于其薪酬總額的35%
C.績效薪酬在其基本薪酬的3倍以內(nèi)確定
D.中長期激勵的鎖定期長短不多于3年
E.商業(yè)銀行高級管理人員以及對風險有重要影響崗位上的員工，其績效薪酬的40%以上應采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年
F.主要高級管理人員績效薪酬的延期支付比例應高于50%，有條件的爭取達到60%
G.在延期支付時段中必須前輕后重的原則

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