單項選擇題

卓越標準的設置主要目的是識別角色榜樣，提供努力方向，是否達到卓越標準的績效信息主要用來決定（）

A.基本績效工資
B.職務晉升
C.培訓對象
D.解聘員工

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單項選擇題

著名的“活力曲線”在績效考核時，按照業(yè)績及潛力把員工分成員工強制分為三類：A類（優(yōu)秀）員工，B類（一般）員工和C類（后進）進行績效考核。倡導者是（）

A.德拉克
B.泰羅
C.韋爾奇
D.羅賓斯

單項選擇題

在績效管理監(jiān)督中，人力資源管理專業(yè)人員扮演著很多角色，其中最適合的角色是（）

A.仲裁者和證明人
B.裁判員和中間人
C.警察和指導者
D.指揮者和調停者