你可能感興趣的試題

公司員工績(jī)效評(píng)審系統(tǒng)作為績(jī)效管理系統(tǒng)的子系統(tǒng)，其主要功能是（）

A.監(jiān)督各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)者有效地組織員工的績(jī)效考評(píng)工作
B.減少矛盾和沖突，防患于未然，將不利的影響壓低到最低限度
C.對(duì)員工考評(píng)結(jié)果進(jìn)行必要的復(fù)審復(fù)查，確保考評(píng)結(jié)果的公平和公正性
D.針對(duì)績(jī)效考評(píng)中存在的主要問(wèn)題進(jìn)行專題研究，提出具體的對(duì)策
E.對(duì)存在嚴(yán)重爭(zhēng)議的考評(píng)結(jié)果進(jìn)行調(diào)查甄別防止誘發(fā)不必要的沖突

多項(xiàng)選擇題

衡量一個(gè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的有效性一般應(yīng)遵循的標(biāo)準(zhǔn)有（）

A.戰(zhàn)略性
B.可操作性
C.可接受性
D.高信度
E.高效度

評(píng)估者對(duì)年紀(jì)大的員工的“創(chuàng)造性”維度評(píng)分時(shí)，打分傾向于年輕員工，這種現(xiàn)象屬于績(jī)效評(píng)估主觀偏差中的（）

你可能感興趣的試題

公司員工績(jī)效評(píng)審系統(tǒng)作為績(jī)效管理系統(tǒng)的子系統(tǒng)，其主要功能是（）

衡量一個(gè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的有效性一般應(yīng)遵循的標(biāo)準(zhǔn)有（）

評(píng)估者對(duì)年紀(jì)大的員工的“創(chuàng)造性”維度評(píng)分時(shí)，打分傾向于年輕員工，這種現(xiàn)象屬于績(jī)效評(píng)估主觀偏差中的（）