問答題

【簡(jiǎn)答題】分析個(gè)人努力、工作績(jī)效與個(gè)人目標(biāo)之間的關(guān)系是如何影響個(gè)體行為績(jī)效的？

答案：期望理論認(rèn)為，只有當(dāng)人們預(yù)期到某一行為能夠帶來既定的成果，并且它對(duì)個(gè)人具有吸引力時(shí)，人們才會(huì)采取特定的行動(dòng)，以達(dá)到組織的...

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【簡(jiǎn)答題】闡述凱麥克利蘭理論的主要內(nèi)容和主要意義？

答案：麥克利蘭理論也稱為三種需要理論或后天需要論。和其他激勵(lì)需要理論一樣，麥克利蘭也認(rèn)為存在一些基本的需要引導(dǎo)著人的行為，他在...

【簡(jiǎn)答題】闡述需要層次理論、雙因素理論的基本內(nèi)容？它們遇到了哪些批評(píng)？

答案：馬斯洛提出需要層次理論，他認(rèn)為每個(gè)人都有五個(gè)層次的需要：
1）生理的需要，是最基本的需要，如衣食住行等。