組織作為一項(xiàng)重要的管理職能,其形成和存在的基礎(chǔ)在于,由于各種因素的限制,一個(gè)人或幾個(gè)人的獨(dú)立活動(dòng)不能實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)。因此,管理者從事組織工作的目的在于:
①分配工作
②確定權(quán)責(zé)關(guān)系,促進(jìn)溝通與協(xié)調(diào)
③構(gòu)建分工協(xié)作體系,提高效率和工作的質(zhì)量
④()。
A.組織能力的培養(yǎng)
B.充分利用資源
C.激發(fā)組織成員的積極性
D.協(xié)作能力的培養(yǎng)