判斷題

企業(yè)組織的層次與管理幅度的關系是：管理幅度較大，管理的層次越少。

答案：正確

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通過職能分析，企業(yè)的所有只能轉換為員工的具體工作內容并落實到工作崗位。

答案：錯誤

組織結構的整體設計不包括工作分析部分。

答案：正確