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招聘面試中設計位置排列時,應避免兩人面對面相視而坐,而應使桌子的排列成一斜度。
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面試場所的布置要充分考慮消除應聘者的心理壓力,因此最好的面試場所就是要讓應聘者完全沒有任何壓力。
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在面試時,招聘者可以利用面試測評應聘者的所有素質,招聘者所提出的問題,通常也是以測評內(nèi)容為依據(jù)而設計的。
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