A.診斷模式 B.分析模式 C.生態(tài)模式 D.醫(yī)學模式
A.“人” B.“問題” C.“能力” D.“賦權”
A.推動企業(yè)建立公平和諧的企業(yè)文化 B.協(xié)助遭遇工傷的職工做好社區(qū)康復工作 C.協(xié)助職工制定符合實際的職業(yè)生涯規(guī)劃 D.對工作壓力較大的職工及時進行情緒疏導 E.妥善處理職工與管理者之間發(fā)生的矛盾沖突