多項選擇題

下列有關勞動合同解除和經(jīng)濟補償?shù)恼f法正確的是：（）

A.如用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難而經(jīng)濟性裁員的，無須向勞動者經(jīng)濟補償
B.在經(jīng)濟性裁員時，與本單位訂立無固定期限勞動合同的勞動者應當優(yōu)先留用
C.在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的勞動者，即使嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，依據(jù)勞動法的規(guī)定，用人單位也不應當與其解除勞動合同
D.用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同

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多項選擇題

某公司預計2013年棉花豐收而訂立了招收工人的勞動合同，并且要求每名工人繳納1000元的"進入費"，后由于棉花大量減產(chǎn)，該公司遂提出變更原勞動合同，工人未同意，該公司宣布解除勞動合同，退還1000元的"進入費"，對工人的補償要求不予理睬。針對該公司的上述行為，下列說法正確的有：（）

A.工人可以隨時解除合同
B.勞動行政部門責令該公司將進入費限期退還勞動者本人
C.如已給勞動者造成損害的，該公司應當承擔賠償責任
D.勞動行政部門對該公司處以每人1500元罰款

多項選擇題

下列有關無固定期限勞動合同的說法錯誤的是：（）

A.甲在用人單位A公司連續(xù)工作滿10年，現(xiàn)A公司轉制提出續(xù)訂合同，甲同意，那么該合同應當是無固定期限勞動合同
B.乙與B公司已經(jīng)連續(xù)簽訂了兩次固定期限勞動合同，現(xiàn)乙非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后欲與B公司續(xù)訂勞動合同，B公司應當與其訂立無固定期限的勞動合同
C.丁在C工廠已經(jīng)工作了6個月，工廠仍未與丁訂立書面勞動合同的，視為丁與C廠已訂立無固定期限勞動合同
D.飛龍公司違法不與員工丙訂立無固定期限勞動合同的，那么自用工之日起向丙每月支付2倍的工資