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專業(yè)管理制度是對各項專業(yè)管理工作的范圍、內(nèi)容、程序、方法等所作的規(guī)定。()
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職能設(shè)計是以職能分析工作為核心,研究和確定企業(yè)的職能結(jié)構(gòu),為管理組織的層次、部門、職務(wù)和崗位的分工協(xié)作提供客觀依據(jù)。()
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組織中的領(lǐng)導(dǎo)者就是通過領(lǐng)導(dǎo)工作強(qiáng)迫他們理解組織的目標(biāo),讓他們看到自己所處的地位,對社會.對組織所承擔(dān)的義務(wù)。()
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