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在員工關(guān)系危機(jī)發(fā)生階段中,形成有明確意識的團(tuán)體,確定主要領(lǐng)導(dǎo)者,進(jìn)行任務(wù)分工,對活動進(jìn)行組織策劃屬于()
A.萌芽階段
B.訴說階段
C.集合階段
D.組織階段
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單項選擇題
在員工關(guān)系危機(jī)發(fā)生階段中,員工團(tuán)體之間產(chǎn)生相對關(guān)系,并出現(xiàn)相對矛盾,對各自利益產(chǎn)生影響屬于()
A.萌芽階段
B.訴說階段
C.集合階段
D.組織階段
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單項選擇題
若員工是因為一些不切實際的想法而產(chǎn)生沖突時,管理者可以幫助員工認(rèn)清自身的現(xiàn)實情況,教育員工用正確的方法來看待問題、認(rèn)識問題,從而緩解員工沖突,適合此法的是()
A.協(xié)商法
B.教育法
C.和平共處法
D.轉(zhuǎn)移目標(biāo)法
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