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支付等于或高于勞動(dòng)力市場(chǎng)水平的薪酬,體現(xiàn)了對(duì)內(nèi)具有公正性原則。
答案:
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判斷題
要想做到薪酬既不多付,增加成本,又不少付,保持企業(yè)的人力資源,企業(yè)應(yīng)該進(jìn)行的工作是薪酬調(diào)查。
答案:
正確
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單項(xiàng)選擇題
以下不屬于管理者薪酬的基本元素的是()。
A.獎(jiǎng)金
B.長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)
C.財(cái)務(wù)和法律服務(wù)
D.津貼
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