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作為一種亞文化,企業(yè)文化在社會文化中扮演的角色越來越重要,這正是陶冶功能所導致的。
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建設企業(yè)文化的實質(zhì)就是建立企業(yè)內(nèi)部的動力機制,使廣大員工自覺地把個人目標融入到企業(yè)的宏大目標中來,可以使其勇于為實現(xiàn)企業(yè)目標而做出個人犧牲。
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文化管理以“人”為本,強調(diào)尊重人、關(guān)心人、理解人、滿足人、發(fā)展人,提倡在滿足必要物質(zhì)需要的基礎上,盡量滿足人的精神需要。
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