你可能感興趣的試題

A.創(chuàng)造一個(gè)融洽的交流氣氛，使應(yīng)聘者能夠正常發(fā)揮自己的實(shí)際水平
B.決定應(yīng)聘者是否通過(guò)本次面試
C.讓應(yīng)聘者更加清楚地了解公司的發(fā)展?fàn)顩r、應(yīng)聘崗位的信息和相應(yīng)的人力資源政策
D.了解應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、崗位技能和非智力因素

A.簡(jiǎn)歷的客觀內(nèi)容，包括個(gè)人信息、受教育經(jīng)歷及工作經(jīng)歷、各種獎(jiǎng)勵(lì)
B.簡(jiǎn)歷的形式，如簡(jiǎn)歷的格式、字體、圖案等
C.簡(jiǎn)歷的主觀內(nèi)容，如應(yīng)聘者對(duì)自己的描述
D.簡(jiǎn)歷中應(yīng)聘者過(guò)去的工作單位及崗位與公司要求的符合度
E.簡(jiǎn)歷的邏輯性，判斷簡(jiǎn)歷虛假成分的含量