問答題

【簡答題】試列舉至少4種人員面試方法或測評方法?

答案: 結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、職業(yè)傾向性測試、工作情景模擬測試。
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問答題

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答案: 通知方式;通知時要介紹自己,留下自己的電話及姓名等;明確告知對方須達到的時間、地點、應(yīng)攜帶的東西等;放棄的原因,并做要記...
填空題

企業(yè)內(nèi)人員橫向流動的原因是()。

答案: 工作輪換
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