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古語“預(yù)則立,不預(yù)則廢” 在績效管理過程中是指()
A.績效計劃
B.績效溝通
C.績效反饋
D.績效評價
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【簡答題】人力資源交流中心各人員對HR招聘系統(tǒng)的操作權(quán)限各是什么?
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①招聘專員:企業(yè)用戶管理、招聘信息發(fā)布、個人簡歷查詢、發(fā)送手機短信通知、發(fā)送郵件通知;
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【簡答題】對各部門提報的人員需求計劃人力資源部審核的依據(jù)有哪些?
答案:
①年度經(jīng)營目標(biāo);
②勞動生產(chǎn)率;
③人均工時;
④項目進度。
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