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員工激勵機(jī)制的首要原則是物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合。
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吸引注意的策略之一是將細(xì)節(jié)描述越詳細(xì)越好。
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很多企業(yè)制訂了很多獎罰制度,但在進(jìn)行處罰時(shí)經(jīng)常由于各種原因而放棄處罰。如果是這種情況還不如不要相應(yīng)的處罰制度和規(guī)定。
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