A.它說明了任職者必須得到何種能力和素質才能達到職位的要求 B.它是對職位描述的一種補充 C.它是通過職位分析得出的 D.它主要作為對任職者進行績效考核的依據
A.凍結雇用 B.職位分享 C.裁員 D.職位調動
A.組織結構和業(yè)務流程 B.外部勞動力市場狀況 C.組織內部的人力資源供給情況 D.企業(yè)的經營戰(zhàn)略規(guī)劃