單項(xiàng)選擇題

關(guān)于績(jī)效激勵(lì)計(jì)劃，錯(cuò)誤的說(shuō)法是（）。

A.它有助于引導(dǎo)員工的行為朝著達(dá)成組織重要目標(biāo)的方向努
B.它應(yīng)當(dāng)能夠激勵(lì)員工之間或員工群體之間進(jìn)行激烈的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)
C.它必須與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和文化保持一致
D.它得以實(shí)施的前提是必須建立起有效的績(jī)效管理體系

你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題

在薪酬管理中，（）決策是在內(nèi)部一致性和外部競(jìng)爭(zhēng)性這兩種薪酬有效性標(biāo)準(zhǔn)之間進(jìn)行平衡的結(jié)果。

A.薪酬水平
B.薪酬結(jié)構(gòu)
C.薪酬政策
D.薪酬體系

單項(xiàng)選擇題

薪酬調(diào)查主要是為了確保企業(yè)所支付的薪酬具有（）。

A.成本可控制性
B.激勵(lì)性
C.外部競(jìng)爭(zhēng)性
D.內(nèi)部一致性

關(guān)于績(jī)效激勵(lì)計(jì)劃，錯(cuò)誤的說(shuō)法是（）。

你可能感興趣的試題

在薪酬管理中，（）決策是在內(nèi)部一致性和外部競(jìng)爭(zhēng)性這兩種薪酬有效性標(biāo)準(zhǔn)之間進(jìn)行平衡的結(jié)果。

薪酬調(diào)查主要是為了確保企業(yè)所支付的薪酬具有（）。

關(guān)于績(jī)效激勵(lì)計(jì)劃，錯(cuò)誤的說(shuō)法是（）。

在薪酬管理中，（）決策是在內(nèi)部一致性和外部競(jìng)爭(zhēng)性這兩種薪酬有效性標(biāo)準(zhǔn)之間進(jìn)行平衡的結(jié)果。

薪酬調(diào)查主要是為了確保企業(yè)所支付的薪酬具有（）。