A.指出了人類需求中,最高層次的需求是社交需求 B.為員工福利計劃設(shè)計的方向提供了理論基礎(chǔ) C.指出了員工福利制度存在的必要性 D.理論將人的需求從低到高劃分為五個層次
我國《公司法》規(guī)定了企業(yè)對員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。公司必須承擔(dān)的責(zé)任有()。 ①保護職工的合法權(quán)益 ②依法與職工簽訂勞動合同 ③參加社會保險 ④加強勞動保護,實現(xiàn)安全生產(chǎn) ⑤加強公司職工的職業(yè)教育和崗位培訓(xùn),提高職工素質(zhì)
A.①②③④ B.①②④⑤ C.②③④⑤ D.①②③④⑤