【案例分析題】假設(shè)王某于2010年進入M企業(yè)工作，該企業(yè)建立了企業(yè)年金，計劃規(guī)定，在崗職工的每月個人繳費額是上年度平均月工資收入的5%，企業(yè)繳費與個人繳費的比例為1：2。工作時間小于5年的，對企業(yè)繳費積累額的權(quán)益歸屬為0，工作時間5年至10年的，對企業(yè)繳費積累額的權(quán)益歸屬比例為50%，工作時間10年以上的，對企業(yè)繳費積累額的權(quán)益歸屬比例為100%。假設(shè)王某2016年1月從M企業(yè)離職，當時其個人賬戶余額為12萬元，則王某離開該企業(yè)時的歸屬權(quán)益為（）萬元。