單項選擇題

在某壽險公司年底考核中，北京分公司實現規(guī)模保費、價值貢獻全系統(tǒng)第一，但由于保單繼續(xù)率低于系統(tǒng)平均水平，被一票否決，喪失了評優(yōu)及晉升資格。在考核結果公布前，績效考核小組與北京分公司就考核結果進行了當面溝通，北京分公司總經理對考評指標和結果表達了強烈的不滿。事后，該總經理黯然離職。北京分公司總經理的離職是公司上下所不愿看到的，以下說法錯誤的是（）。

A.該總經理的離職事實上屬于績效結果應用的環(huán)節(jié)
B.考核指標的設定體現了公司的價值取向和經營思路
C.持續(xù)的績效溝通缺乏是該事件發(fā)生的主要原因
D.績效考核目標設定不合理可能導致管理套利的發(fā)生

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