單項選擇題

360度績效評估法是從更全面的角度來了解和評估個人的績效，包括溝通技巧、人際關系、領導能力、行政能力等，這種績效評估的具體方法包括（）。
①自我評價
②同事評價
③下屬評價
④朋友評價
⑤客戶評價
⑥主管評價

A.①②③④⑤
B.①②③⑤⑥
C.①②④⑤⑥
D.①③④⑤⑥

你可能感興趣的試題

單項選擇題

組織通過設計適當?shù)莫劤晷问胶凸ぷ鳝h(huán)境，借助信息溝通來激發(fā)、引導、保持和歸化組織成員的行為，有效實現(xiàn)組織及其成員目標的系統(tǒng)活動是指（）。

A.激勵
B.內控
C.合規(guī)
D.約束

單項選擇題

績效結果的運用是績效管理的重要環(huán)節(jié)，它既是考核目標達成的過程，也是檢驗考核活動有效性的一塊試金石。績效結果的運用主要包括（）。
①用于薪酬分配
②用于員工培訓
③用于懲罰機制
④用于職務調整

A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④