某壽險公司多名員工對未來的工作目標達成、工作環(huán)境可能發(fā)生的變化感受到壓力,從而引發(fā)擔心、恐懼情緒。以下說法正確的是()。 ①針對此壓力源,公司可以采取目標設置和小量成功的方法來處理 ②針對此壓力源,公司可以采取有效的時間管理來處理 ③針對此壓力源,公司可以采取工作再設計的方法來處理 ④此壓力來源屬于預期性壓力源,如何緩解題中員工的壓力屬于員工健康管理工作范疇
A.①③ B.①④ C.③④ D.②③
一般而言,壽險公司鼓勵員工參與公司管理,是基于以下()目的考慮。 ①可以充分發(fā)揮員工潛能 ②可以改善溝通 ③可以提高員工忠誠度 ④可以提高生產效率 ⑤可以使員工有機會參與到組織決策 ⑥可以避免組織發(fā)展導向出現錯誤
A.①②③④ B.①②③④⑤ C.①②③④⑥ D.①②③④⑤⑥
為了保證績效輔導工作取得良好效果,在績效輔導工作具體實施過程中應當做到()。 ①制定開發(fā)目標 ②保持有效溝通 ③記錄績效管理者要觀察員工的行為和結果 ④收集員工的優(yōu)良績效、不良績效的證據 ⑤診斷績效問題 ⑥開發(fā)員工
A.①②③④⑤ B.①②③④⑥ C.①②③⑤⑥ D.①②③④⑤⑥