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企業(yè)有多少個領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等級,就有多少級組織層次。
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判斷題
管理幅度是企業(yè)組織縱向結(jié)構(gòu)特征的一個概念,一個領(lǐng)導(dǎo)者下屬的人員越多,管理幅度越大。
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判斷題
現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)該實行分權(quán)制,權(quán)力越分散越有利于企業(yè)的管理和發(fā)展。
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