單項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)規(guī)章制度制定的一般程序?yàn)椋ǎ?/h4>

A.起草——審核——通過(guò)——公示
B.起草——討論——通過(guò)——公示
C.起草——通過(guò)——討論——公示
D.討論——起草——通過(guò)——公示

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下列情形中，勞動(dòng)者可立即解除勞動(dòng)合同。無(wú)需事先告知用人單位的是（）。

A.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的
B.用人單位以暴力手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的
C.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的
D.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的

單項(xiàng)選擇題

集體勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)自組成仲裁庭之日起（）之內(nèi)結(jié)束，需要延期的延長(zhǎng)期限不得超過(guò)15日。

A.10日
B.15日
C.30日
D.45日

勞動(dòng)規(guī)章制度制定的一般程序?yàn)椋ǎ?/h4>

你可能感興趣的試題

下列情形中，勞動(dòng)者可立即解除勞動(dòng)合同。無(wú)需事先告知用人單位的是（）。

集體勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)自組成仲裁庭之日起（）之內(nèi)結(jié)束，需要延期的延長(zhǎng)期限不得超過(guò)15日。

下列情形中，勞動(dòng)者可立即解除勞動(dòng)合同。無(wú)需事先告知用人單位的是（）。

集體勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)自組成仲裁庭之日起（）之內(nèi)結(jié)束，需要延期的延長(zhǎng)期限不得超過(guò)15日。