問答題

【簡答題】員工考評指標設計有哪些原則？

答案：員工考評指標的設計，是一項非常關鍵而重要的工作，它的質量好壞將影響到整個的員工考評質量，因此我們應掌握一些指標設計的基本...

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【簡答題】人力資源管理招聘的程序？

答案：一般包括六個方面：
（1）明確空缺職位的要求；
（2）招募，即分析各種可能的招募途徑與方法，并比較其...

【簡答題】工作分析一般要進行哪些方面的分析？

答案：

工作分析一般要進行四個方面的分析：
（1）工作名稱分析；
（2）工作規(guī)范分析；
（3）工作環(huán)境分析；
（4）工作條件分析。