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問答題
【簡答題】在進(jìn)行績效評估時(shí)應(yīng)注意哪些事項(xiàng)？
答案：
1、管理者成為業(yè)績考核的中堅(jiān)推動力量；
2、目標(biāo)管理與行為評價(jià)有效結(jié)合起來，協(xié)調(diào)好業(yè)績評估的監(jiān)督職能與引導(dǎo)職能...
2、目標(biāo)管理與行為評價(jià)有效結(jié)合起來，協(xié)調(diào)好業(yè)績評估的監(jiān)督職能與引導(dǎo)職能...
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問答題
【簡答題】我國公務(wù)員考核制度存在哪些問題？
答案：
1、不同等級的公務(wù)員一起考核；
2、重視年度考核，忽視平時(shí)考核；
3、考核過程中出現(xiàn)論資排輩評優(yōu)秀的...
2、重視年度考核，忽視平時(shí)考核；
3、考核過程中出現(xiàn)論資排輩評優(yōu)秀的...
問答題
【簡答題】公共部門人力資源獲取的意義是什么？
答案：
1、人力資源獲取工作的質(zhì)量直接影響組織人才輸入和引進(jìn)的質(zhì)量，進(jìn)而影響到組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2、人力資源獲取工作有...
2、人力資源獲取工作有...
