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我國公務(wù)員法所規(guī)定的降職是一種任用形式和任用行為,是一種正常的人事調(diào)動,不是對公務(wù)員的懲戒與處分。()
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我國公共部門經(jīng)常舉辦各種實地考察學習等均屬于部際培訓。()
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案例分析法的優(yōu)點在于,它提供了具體、復(fù)雜的管理情景,讓學員進行有針對性地分析。()
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